Carrières

Notre raison d’être :
aider à mieux soigner les gens.
Si cette même ambition vous anime, joignez-vous à notre équipe.

Chez Mantra, on est bien conscient que ce sont nos gens qui font avancer l’entreprise et qui font son succès. C’est pourquoi nous sommes constamment à la recherche des meilleurs talents.

Pourquoi travailler chez Mantra?

Un secteur d’activités important

Un secteur d’activités important

En constante évolution, l’industrie pharmaceutique joue un rôle clé dans notre société, en particulier en ce qui a trait à la santé et au bien-être des gens. À notre façon, on contribue à désengorger le système hospitalier et on favorise l’accès à des solutions médicamenteuses de rechange à moindre coût.

Une entreprise en croissance…

Une entreprise en croissance…

Au-delà des considérations financières, une entreprise en croissance inspire la créativité et la débrouillardise. Cela crée une perspective favorable, que ce soit en raison des projets, des outils à la disposition de l’équipe ou des perspectives d’avancement qui en découlent.

… et de belle taille

… et de belle taille

Chez Mantra, on est une entreprise assez grande pour se donner les moyens de réaliser nos projets et assez petite pour garder une dimension humaine! On est aussi assez grande pour disposer des meilleurs outils et assez petite pour qu’on puisse tous apporter notre contribution!

Des collègues professionnels…

Des collègues professionnels…

Être professionnel, ce n’est pas seulement détenir une connaissance technique ou une expertise classique, mais c’est aussi une préoccupation — pour ne pas dire une obsession — pour la qualité du rendu. En l’occurrence, cet objectif commun crée un sentiment de confiance et de tranquillité d’esprit dans toute l’équipe. Le seul moment où l’esprit de compétition prend le dessus sur l’esprit d’équipe, c’est peut-être dans notre salle de ping-pong!

… mais surtout des personnes très humaines

… mais surtout des personnes très humaines

Au-delà des expertises variées qu’on retrouve chez Mantra, il y a d’abord les gens. Des gens bienveillants et solidaires qui apprécient le plaisir et l’humour (et le rire, qui est d’ailleurs excellent pour la santé!).

Pour aider à mieux soigner les gens

Pour aider à mieux soigner les gens

C’est notre mission et on y contribue de plusieurs façons. C’est même un mantra qui résonne partout dans l’organisation, des affaires scientifiques jusqu’aux ventes et des ressources humaines jusqu’au marketing, en passant par les services professionnels, l’entrepôt, l’approvisionnement et la comptabilité.

Un secteur d’activités important

En constante évolution, l’industrie pharmaceutique joue un rôle clé dans notre société, en particulier en ce qui a trait à la santé et au bien-être des gens. À notre façon, on contribue à désengorger le système hospitalier et on favorise l’accès à des solutions médicamenteuses de rechange à moindre coût.

Une entreprise en croissance…

Au-delà des considérations financières, une entreprise en croissance inspire la créativité et la débrouillardise. Cela crée une perspective favorable, que ce soit en raison des projets, des outils à la disposition de l’équipe ou des perspectives d’avancement qui en découlent.

… et de belle taille

Chez Mantra, on est une entreprise assez grande pour se donner les moyens de réaliser nos projets et assez petite pour garder une dimension humaine! On est aussi assez grande pour disposer des meilleurs outils et assez petite pour qu’on puisse tous apporter notre contribution!

Des collègues professionnels…

Être professionnel, ce n’est pas seulement détenir une connaissance technique ou une expertise classique, mais c’est aussi une préoccupation — pour ne pas dire une obsession — pour la qualité du rendu. En l’occurrence, cet objectif commun crée un sentiment de confiance et de tranquillité d’esprit dans toute l’équipe. Le seul moment où l’esprit de compétition prend le dessus sur l’esprit d’équipe, c’est peut-être dans notre salle de ping-pong!

… mais surtout des personnes très humaines

Au-delà des expertises variées qu’on retrouve chez Mantra, il y a d’abord les gens. Des gens bienveillants et solidaires qui apprécient le plaisir et l’humour (et le rire, qui est d’ailleurs excellent pour la santé!).

Pour aider à mieux soigner les gens

C’est notre mission et on y contribue de plusieurs façons. C’est même un mantra qui résonne partout dans l’organisation, des affaires scientifiques jusqu’aux ventes et des ressources humaines jusqu’au marketing, en passant par les services professionnels, l’entrepôt, l’approvisionnement et la comptabilité.

Carrières

Notre priorité c’est d’aider à mieux soigner les gens

« Je suis fière d’être une pharmacienne, une professionnelle du médicament. Partager des connaissances au quotidien avec nos professionnels de la santé au profit des patients, c’est valorisant. »

Joanie Fontaine

Pharmacienne spécialisée en services professionnels

« Cette passion qui nous unit chez Mantra Pharma, à vouloir aider et à toujours mieux soigner les gens, est une réelle source d’inspiration à me dépasser chaque jour, pour nous amener encore plus haut et encore plus loin. »

Brigitte Turnblom

Déléguée médicale

« Ce qui me stimule chez Mantra? Les gens, sans contredit! Mon rôle, c’est de faciliter le quotidien de personnes dévouées, intelligentes, respectueuses et pas prétentieuses pour deux sous. Et tout ça, avec humour. Mettre ma longue expérience à leur service est franchement agréable et satisfaisant. »

Édith Langlois

Secrétaire-réceptionniste

« Chez Mantra, j’ai la chance d’avoir une grande autonomie qui me permet de m’épanouir. Je suis reconnaissant que mes supérieurs me fassent confiance. J’ai un fort esprit intrapreneur et, en date d’aujourd’hui, c’est le poste qui m’a le plus permis de mettre en valeur mes compétences. »

Dominic Martel

Directeur marketing

« Je suis fière d’être une pharmacienne, une professionnelle du médicament. Partager des connaissances au quotidien avec nos professionnels de la santé au profit des patients, c’est valorisant. »

Joanie Fontaine

Pharmacienne spécialisée en services professionnels

« Cette passion qui nous unit chez Mantra Pharma, à vouloir aider et à toujours mieux soigner les gens, est une réelle source d’inspiration à me dépasser chaque jour, pour nous amener encore plus haut et encore plus loin. »

Brigitte Turnblom

Déléguée médicale

« Ce qui me stimule chez Mantra? Les gens, sans contredit! Mon rôle, c’est de faciliter le quotidien de personnes dévouées, intelligentes, respectueuses et pas prétentieuses pour deux sous. Et tout ça, avec humour. Mettre ma longue expérience à leur service est franchement agréable et satisfaisant. »

Édith Langlois

Secrétaire-réceptionniste

« Chez Mantra, j’ai la chance d’avoir une grande autonomie qui me permet de m’épanouir. Je suis reconnaissant que mes supérieurs me fassent confiance. J’ai un fort esprit intrapreneur et, en date d’aujourd’hui, c’est le poste qui m’a le plus permis de mettre en valeur mes compétences. »

Dominic Martel

Directeur marketing

En plus de vos semaines de vacances, vous aurez accès aux avantages suivants

Les avantages sociaux en rafale

Mode de travail hybride

Assurances collectives

incluant télémédecine et compte santé

Congés des fêtes payés

entre Noël et le jour de l’An

4 journées de congé

par année (congés maladie ou personnels)

Prime de référencement

3000 $ par embauche

Mode de travail hybride

Assurances collectives

incluant télémédecine et compte santé

Congés des fêtes payés

entre Noël et le jour de l’An

4 journées de congé

par année (congés maladie ou personnels)

Prime de référencement

3000 $ par embauche

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Postuler

Questions fréquentes (FAQ)

Comment puis-je postuler?

C’est très simple : vous téléversez votre CV et remplissez le court formulaire inclus dans la description du poste affiché. Voir les postes affichés.

Qui est Mantra Pharma?

Mantra développe et commercialise des médicaments génériques, des produits de santé naturels et des produits en vente libre. Ses forces de vente visitent les bannières et les pharmacies en plus de rencontrer des professionnels de la santé tels que des médecins, des infirmières et des nutritionnistes. Toutes ses actions visent essentiellement à aider à mieux soigner les gens. Elle emploie plus de 130 personnes.

À quoi ressemble le processus d’embauche?

Si votre candidature est retenue, on vous contactera par courriel ou par téléphone dans les semaines suivant le dépôt de votre candidature afin de procéder à une brève entrevue téléphonique. Par la suite, vous serez convoqué pour une ou deux entrevues supplémentaires (en vidéoconférence ou en personne). À noter : le processus complet peut varier selon le poste à pourvoir et la disponibilité des candidat(e)s.

Quels sont les avantages sociaux auxquels ont accès les employés?

Vous pouvez vous référer à la section Les avantages sociaux en rafale pour tout savoir.

Le télétravail est-il possible?

Oui, notre politique générale prescrit une présence au bureau 2 jours par semaine.

Nos valeurs

Respect

Respect

Le respect implique de traiter ses collaborateurs avec considération, professionnalisme et empathie et d’écouter les commentaires et les suggestions de la clientèle en évaluant attentivement ses besoins pour satisfaire ses attentes.

Plaisir

Plaisir

Le plaisir est à la base de notre culture d’entreprise. Il est primordial pour nous d’adopter une attitude positive qui permet à tous de travailler dans une ambiance plaisante, positive et conviviale.

Transparence

Transparence

La transparence, c’est donner l’heure juste, en tout temps. C’est aussi de rester francs et sincères, tant entre nous qu’avec nos prestataires de produits et de services et qu’avec notre clientèle.

Efficacité

Efficacité

L’efficacité nécessite qu’on soit pragmatique, souple, rapide et performant! On n’hésite pas à se remettre en question et on cherche toujours à apprendre afin de progresser.

Créativité

Créativité

La créativité, c’est l’habilité de voir les choses différemment, de penser sans contrainte. Pour nous, c’est aussi la capacité à imaginer et à mettre en œuvre un nouveau concept ou à découvrir une solution originale à un problème.

Respect

Le respect implique de traiter ses collaborateurs avec considération, professionnalisme et empathie et d’écouter les commentaires et les suggestions de la clientèle en évaluant attentivement ses besoins pour satisfaire ses attentes.

Plaisir

Le plaisir est à la base de notre culture d’entreprise. Il est primordial pour nous d’adopter une attitude positive qui permet à tous de travailler dans une ambiance plaisante, positive et conviviale.

Transparence

La transparence, c’est donner l’heure juste, en tout temps. C’est aussi de rester francs et sincères, tant entre nous qu’avec nos prestataires de produits et de services et qu’avec notre clientèle.

Efficacité

L’efficacité nécessite qu’on soit pragmatique, souple, rapide et performant! On n’hésite pas à se remettre en question et on cherche toujours à apprendre afin de progresser.

Créativité

La créativité, c’est l’habilité de voir les choses différemment, de penser sans contrainte. Pour nous, c’est aussi la capacité à imaginer et à mettre en œuvre un nouveau concept ou à découvrir une solution originale à un problème.

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